Αν ένας εργαζόμενος είναι ακατάλληλο για την εργασία του λόγω του εργαζομένου κακή υγεία, ο εργοδότης θα πρέπει να μεταφέρει αυτό των εργαζομένων (με την επιφύλαξη της συγκατάθεσης) σε άλλη θέση εντός της εταιρείας που είναι πιο κατάλληλο από πλευράς των εργαζομένων για την υγεία απαιτήσεις. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί λόγω υπάλληλος είναι μη ικανοποιητική απόδοση. Τρεις ημέρες από την έγγραφη ειδοποίηση, που περιγράφει τη φύση της μη ικανοποιητικής απόδοσης, πρέπει να δοθεί Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προσβάλει την απόφαση αυτή στο δικαστήριοΟ υπάλληλος δικαιούται επίσης να καταγγείλει τη σύμβαση κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, παρέχοντας γραπτή ειδοποίηση τριών ημερών.
